Содержание №1/2018

СОДЕРЖАНИЕ

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ

Майер Владимир Викторович
д. социол. н., профессор кафедры философии и социально-политических технологий, начальник управления по нефтегазовому и геологическому образованию, Российский государственный университет нефти и газа (национально-исследовательский университет) им. И. М. Губкина, г. Москва, тел. 8(499)5078500, e-mail: mayer-v-v@yandex.ru

Довбыш Вадим Олегович
инженер Технополиса, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, тел. 89220087937, e-mail: dovbyshvo@tyuiu.ru

УПРАВЛЕНИЕ МОЛОДЕЖНЫМ КОЛЛЕКТИВОМ В СФЕРЕ ИННОВАЦИОННОГО И НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ТВОРЧЕСТВА

Работа посвящена проблеме формирования социально ответственного поведения студентов, аспирантов, молодых ученых в процессе осуществления научно-технической инновационной деятельности, имеющей прикладной характер и в перспективе предполагающей воплощение и реализацию интеллектуальной собственности в сфере технологического предпринимательства. Рассматривается воздействие социокультурных и социально-экономических характеристик, влияющих на мотивацию и принцип принятия решений молодежи в процессе реализации грантового финансирования, выделенного для осуществления стадий научно-исследовательских и опытно-конструкторских видов работ как начального этапа реализации инновационного проекта. Предлагается модель управления молодежным коллективом в сфере инновационного и научно-технического творчества, которая позволяет не только развивать компетенции в области ведения наукоемкого бизнеса, но и определять вектор моральных ценностей и закладывать основы социально ответственного поведения при реализации инновационного проекта.
Ключевые слова: управление; технологическое предпринима-тельство; управление коллективом; грантовая поддержка; инновационный проект; социально-ответственное поведение

Толмачева Светлана Владимировна
д. социол. н., профессор кафедры маркетинга и муниципального управления, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, тел. 89123825381, e-mail: svtolm@gmail.com

Конев Юрий Михайлович
д. социол. н., профессор, депутат Тюменской областной думы, г. Тюмень, e-mail: konew13@mail.ru

ПРОБЛЕМЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ БЛАГОУСТРОЙСТВА ТЕРРИТОРИЙ

Работа посвящена проблемам органов местного самоуправления по благоустройству территорий и попытке их решения на основе социологического исследования по изучению удовлетворенности деятельности органов местного самоуправления. На примере исследования в конкретном сельском поселении одного из муниципальных районов Тюменской области рассматриваются проблемы и способы их решения органами местного самоуправления. Это позволяет оптимизировать управленческие решения при снижении финансирования поселения, делегировать ответственность и участие в благоустройстве территории не только со стороны органов местного самоуправления, но и со стороны жителей данного поселения.
Ключевые слова: местное самоуправление; благоустройство территорий; социологическое исследование

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ

Брынза Наталья Семеновна
д. м. н., доцент, заведующий кафедрой общественного здоровья и здравоохранения, Тюменский государственный медицинский университет, г. Тюмень, тел. 89044910419, e-mail: brynzans@yandex.ru

Грозная Анна Рустамовна
исполнительный директор ООО "СТОМСТАИН+", г. Тюмень, тел. 89224700429, e-mail: Poisonfrog@mail.ru

Кинчагулова Миляуша Вайнеровна
к. социол. н., доцент кафедры общественного здоровья и здравоохранения, Тюменский государственный медицинский университет, г. Тюмень, тел. 89058581897, e-mail: am1807@mail.ru

ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

В работе обоснована роль трудовой мотивации медицинского персонала в системе управления качеством медицинского помощи. Проанализированы основные направления действующей системы мотивации и отношение врачей и среднего медицинского персонала к системе трудовой мотивации. Результаты исследования позволили выявить особенности трудовой мотивации медицинского персонала первичного звена, основные проблемные вопросы и предложить направления по совершенствованию существующей системы трудовой мотивации учреждения как средства повышения качества медицинской помощи.
Ключевые слова: трудовая мотивация; качество медицинской помощи; здравоохранение

Гаврилюк Вера Владимировна
к. э. н., д. социол. н., професссор, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, тел. 89088748430, e-mail: gavriliuk@list.ru

Устинова Оксана Вячеславовна
к. э. н., к. социол. н., доцент, г. Тюмень, тел. 89088748430, e-mail: ustinovaov@tyuiu.ru

МОЛОДЕЖЬ НОВОГО РАБОЧЕГО КЛАССА В СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРЕ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА (РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ)

В работе актуализируется проблема выявления содержания и структуры нового рабочего класса, традиционные и актуальные способы его теоретической концептуализации. Исследуются особенности классового и стратификационного подходов к выделению рабочего класса в структуре общества. Предлагаются ключевые характеристики нового рабочего класса. Формулируется вывод о существенном отличии социального положения нового российского рабочего класса от социального положения советского рабочего класса.
Ключевые слова: российское общество, социальная структура общества, рабочий класс, стратификационный подход, классовый подход, характеристики рабочего класса

Кованова Екатерина Сергеевна
к. э. н., доцент кафедры экономической безопасности, учета и финансов, Калмыцкий государственный университет имени Б. Б. Городовикова, г. Элиста, тел. 89615458639, e-mail: ekovanova@yandex.ru

Эльдяева Нина Александровна
д. э. н., профессор кафедры статистики, Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова, г. Москва, тел. 890606420689, e-mail: ninaeld@mail.ru

О ВЗАИМОСВЯЗИ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДИНАМИКИ РЕГИОНА

Рассмотрены результаты исследования внутренней трудовой миграции населения, базирующиеся на выборочном обследовании и эконометрическом моделировании. Эконометрические методы определяют направленность и характер влияния комплекса социальных и экономических факторов на конечные результаты миграционных процессов, а также их последствия. Такой подход позволяет решить проблемы недостаточности имеющейся информационной базы и выявить факторы социально-экономического характера, влияющие на объемы и интенсивность межрегиональной и внутрирегиональной трудовой миграции.
Ключевые слова: выборочное обследование; причины трудовой миграции населения; социально-экономические факторы; продолжительность трудовой миграции населения

Симонов Сергей Геннадьевич
к. э. н., научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, научный сотрудник Лаборатории по изучению проблем народонаселения и демографии МГУ им. М. В. Ломоносова, г. Москва, тел. 89653800988, e-mail: khasanovarr@gmail.com

Лысенко Игорь Вячеславович
к. э. н., доцент кафедры экономики и организации производства, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, тел. 89129237656, e-mail: liwyaches@bk.ru

Сафонов Дмитрий Александрович
аспирант кафедры экономики и организации производства, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, тел. 89088731301, e-mail: sac52@yandex.ru

СТРУКТУРНО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ВЛАСТИ, ОБЩЕСТВА И ДИАСПОРАЛЬНОГО БИЗНЕСА НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ

Рассмотрено взаимодействие диаспорального бизнеса, местных органов власти и регионального социума как форма социального партнерства. Изучена дифференциация диаспорального бизнеса. С помощью методов социодиагностики выявлены проблемы использования бизнес-потенциала диаспор юга Тюменской области. Разработаны алгоритм формирования и сама структурно-функциональная модель взаимодействия диаспорального бизнеса, местных органов власти и населения региона.
Ключевые слова: этническая общность; модель взаимодействия; диаспоральный бизнес; социальное партнерство; местные органы власти

Фарахутдинов Шамиль Фаритович
к. социол. н., доцент кафедры маркетинга и муниципального управления, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, тел. 89068274437, e-mail: fshamil@mail.ru

Маленков Вячеслав Викторович
к. социол. н., доцент кафедры менеджмента, маркетинга и логистики, Тюменский государственный университет, г. Тюмень, тел. 89058231641, e-mail: vvmalenkov@gmail.com

ФАКТОРЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ТРАНСФОРМАЦИИ ОБЩЕСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УКЛАДА СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ

Работа посвящена анализу социально-экономических процессов, происходящих на сельских территориях. Наряду с высвобождением излишней рабочей силы на крупных предприятиях, происходит сокращение небольших производителей продукции, которые не выдерживают конкуренции. Наши исследования показывают, что такая ситуация приводит к сложным социально-экономическим процессам: поляризации сельских поселений, миграции населения (особенно молодежи) в города. Депопуляция сельских территорий с параллельной урбанизацией актуализируют вопрос пространственной организации жизнедеятельности населения в будущем.
Ключевые слова: аграрная революция; сельские территории; социально-экономическое развитие; миграция

ПОЛИТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ПРОЦЕССЫ

Борисова Ольга Владимировна
аспирант кафедры психологии коммуникаций и психотехнологий, Алтайский государственный университет, г. Барнаул, тел. 8(3852)366392, e-mail: pkpt_asu@mail.ru

ПРОБЛЕМЫ ПАТРИОТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Работа посвящена анализу представлений населения Алтайского края о системе патриотического воспитания. Представлена оценка роли общественных институтов в патриотическом воспитании, выделены основные препятствия для формирования патриотических чувств жителей края. Особое внимание уделено наиболее эффективным мерам по формированию патриотизма населения региона. Полученные данные могут быть использованы для разработки региональной программы патриотического воспитания населения.
Ключевые слова: патриотизм; система патриотического воспитания; патриотические чувства

Гаврилова Надежда Юрьевна
д. и. н., профессор кафедры гуманитарных наук и технологий, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, тел. 89224775060, e-mail: nygavrilova@mail.ru

Осипова Любовь Борисовна
к. социол. н., доцент кафедры маркетинга и муниципального управления, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, тел. 89224217401, e-mail: LEV1026@yandex.ru

ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ

В работе сделан акцент на том, что молодежь является необходимым компонентом рынка труда. Результат его постоянного обновления облегчает адаптацию вновь прибывающих работников. Молодые специалисты способны не только занять свой сегмент трудового рынка, но и в перспективе расширить свою долю для последующего укоренения на нем. Однако двойственность молодежного рынка труда, проявляющаяся в интересе молодых людей к своей специальности и их стремлении реализовать себя, затрудняет реализацию данного плана в сложившихся экономических условиях. Это порождает социальную опасность для общества. Авторы работы убеждены, что существенно облегчить ситуацию на молодежном рынке труда способна только взвешенная государственная политика в области регулирования социально-трудовых отношений.
Ключевые слова: молодежь; социальная группа; социализация; рынок труда; занятость; безработица

Мехришвили Ламара Ленгизовна
д. социол. н., профессор, заведующий кафедрой гуманитарных наук и технологий, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, тел. 8(3452)283046; e-mail: meh rishvilill@tyuiu.ru

Ткачева Нина Алексеевна
д. социол. н., профессор кафедры маркетинга и муниципального управления, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, тел. 8(3452)683446; e-mail: sever626@mail.ru

ВЛИЯНИЕ СОВРЕМЕННОЙ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НА РАЗВИТИЕ ТЮМЕНСКОГО РЕГИОНА

Формирование эффективной миграционной политики, являясь приоритетом государства, имеет общественно-политические основания и ярко выраженные публичные проявления. Государственная миграционная политика в Российской Федерации на протяжении последних десятилетий переживает значительные трансформации. При этом существенные изменения претерпела и внешняя иммиграция в Россию, превратившись в массовый, динамичный и в определенной мере организованный и регулируемый государством процесс. Возросло значение миграции в политическом, социально-экономическом и социокультурном развитии регионов. Вместе с тем актуализировались и миграционные вызовы: остро стоят проблемы соответствия трудовой миграции потребностям регионального рынка, вопросы интеграции иммигрантов в местное сообщество, а также защиты интересов мигрантов и членов принимающего общества. Решение обозначенных проблем напрямую связано со знанием особенностей современных транснациональных миграционных потоков: характера миграции, стратегий интеграции/дезинтеграции в общество, мотивов и социальных характеристик мигрантов.
Ключевые слова: миграционная политика; трансформация; трудовая миграция; мигранты; интеграция

КУЛЬТУРНЫЕ ТРАДИЦИИ И НОВАЦИИ

Гаврилюк Татьяна Владимировна
к. социол. н., доцент, старший научный сотрудник, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, e-mail: tv_gavrilyuk@mail.ru

СТИЛЬ ЖИЗНИ И КУЛЬТУРА РАБОЧЕГО КЛАССА В ДИСКУРСЕ АМЕРИКАНСКОГО И ЕВРОПЕЙСКОГО КЛАССОВОГО АНАЛИЗА

Работа посвящена аналитическому обзору аксиоматики современных подходов к изучению культурной субъектности и стиля жизни рабочего класса в социологии и культурных исследованиях. Производится экспликация базовых понятий современного классового анализа в языках описания интеракционизма И. Гофмана, критической теории Бирмингемской школы культурных исследований и конструктивистского структурализма П. Бурдье. Обозначены теоретические вызовы классовому анализу в постмодернистский период и варианты ответа на них. Проблематика новейших исследований субъектности представителей рабочего класса в сфере культурного производства и потребления, а также их символической репрезентации в медиапространстве рассматривается в ее связи с концептуальным фреймом основных парадигм предшествующего периода. Для актуальных исследований культурной агентности рабочего класса характерен язык "культурного поворота" как реакция на феминистскую и постмодернистскую критику, акцент на анализе микрополитик различия внутри рабочего класса, применение категорий теории интерсекциональности, исследование различных форм классовой идентичности, в том числе фрагментированных и гибридных, многообразия культурных практик представителей рабочего класса.
Ключевые слова: классовый анализ; культурные исследования; критическая теория; рабочий класс; культурные практики; репрезентация глобализация; культура; функции культуры

Скок Наталья Ивановна
д. с. н., доцент, Тюменский государственный институт культуры, г. Тюмень, тел. 8(3452)297980, e-mail: tatyana-kononova@rambler.ru

СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД К СЕМЕЙНЫМ ЦЕННОСТЯМ МОЛОДЕЖИ

Семейные ценности, особенно в молодежной среде, в современных условиях выполняют очень важную роль, так как семья является одним из условий социализации молодежи, а следовательно, общество заинтересовано в этих ценностях, поскольку именно они придают ему стабильность и способность восполнять население в каждом следующем поколении. Именно от факторов стабильности в семье зависит стабильность всего общества в целом.
Ключевые слова: семейные отношения; молодежь; ценности; брак

Старчикова Маргарита Валерьевна
факультет социологии, Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова, Барнаул, e-mail: margarita104@yandex.ru

ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОЙ СЕМЬИ

В работе раскрываются понятия "поздние дети", "асоциальные дети". Автор рассматривает мотивацию создания семьи в современных условиях жизни, приводит результаты эмпирического социологического исследования. Полученные выводы по вопросам воспитания подрастающего поколения вносят весомый вклад в изучение социологического аспекта семейных ценностей.
Ключевые слова: семья; "поздние дети"; "асоциальные дети"; межпоколенные взаимодействия

Шарипова Эльвира Маннуровна
к. социол. н. доцент кафедры иностранных языков, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, тел. 79829207464, e-mail: elvira_sha2009@mail.ru

Омелаенко Наталия Викторовна
к. социол. н. доцент кафедры иностранных языков, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, тел. 89048762728, e-mail: omnv2011@mail.ru

РОЛЬ СМИ В СФЕРЕ ЭТНОКОНФЕССИОНАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

В работе рассмотрена проблема манипулирования сознанием различных социальных слоев населения при помощи средств массовой информации для достижения определенных политических целей и формирования общественного сознания. Нередко события и происшествия, имеющие бытовой характер, преподносятся как межконфессиональные и межэтнические конфликты.
Ключевые слова: СМИ; медийная грамотность; политические цели; пропаганда; общественный резонанс


Разработка и поддержка сайта - ИМЦ "Абрамовский и Партнеры"