Содержание №2/2018

СОДЕРЖАНИЕ

УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ

Гюрджинян Александр Сергеевич
аспирант кафедры маркетинга и муниципального управления, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, тел. 89588853838, e-mail: tis72@list.ru

Барбаков Олег Михайлович
д. социол. н., профессор, заведующий кафедрой бизнес информатики и математики, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, тел. 89088747513, e-mail: omb@bk.ru

Белоножко Марина Львовна
д. социол. н., профессор, заведующий кафедрой маркетинга и муниципального управления, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, тел. 8(3452)683446, e-mail: mlb@inbox.ru

ЗАЩИТА КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ СЕВЕРА

Представлены результаты анализа основных мер защиты интересов коренных народов Севера. Кризис основных отраслей хозяйства привел к обострению социальных проблем на северных территориях, и власти пытаются исправить такую ситуацию, в частности, законодательным способом. Приводятся основные направления государственного регулирования развития хозяйственной деятельности и вопросов культуры коренных народов Севера.
Ключевые слова: коренные народы Севера; Арктика и Субарктика; освоение Севера; конституционные права; кадровая политика; государственное регулирование

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ

Лейман Татьяна Ивановна
к. э. н., доцент кафедры экономической теории и прикладной экономики Финансо- во-экономического института, Тюмен- ский государственный университет, г. Тюмень, тел. 8(3452)514951, e-mail: tany-s@list.ru

Тригуб Екатерина Вячеславовна
магистрант кафедры экономической теории и прикладной экономики Финансово-экономического института, Тюменский государственный университет, г. Тюмень, тел. 89504849222, e-mail:zamyatina-93@mail.ru

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИИ И РИСКИ ЕЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Рассматривается деятельность государственной службы занятости как института рынка труда. Представлены риски, сопровождающие ее деятельность. Проведена оценка риска недоверия к деятельности служб занятости со стороны безработных, изучены причины недоверия. Предложены мероприятия по минимизации риска недоверия к деятель- ности государственной службы занятости.
Ключевые слова: институты рынка труда; государственная служба занятости; уровень доверия; безработные; уровень трудоустройства

Махмудова Мухаббат Мадиевна
к. э. н., к. пед. н., доцент кафедры экономики и организации производства, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, тел. 89129276858, e-mail: mushkam@ inbox.ru

Королева Анна Михайловна
к. э. н., старший преподаватель кафедры эконо- мики и организации производства, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, тел. 89323003300, e-mail: annalitik@mail.ru

СОЦИАЛЬНАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ РОССИЯН В СЛОЖНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ

В работе проведен анализ статистических данных, отражающих изменения объе- мов и структуры денежных доходов населения страны, исследуются современные источ- ники их формирования и использования в сложных условиях макроэкономической неста- бильности. Выявлены особенности региональной и отраслевой дифференциации уровня денежных доходов населения. На основании проведенного анализа сформулированы вы- воды о современных тенденциях социального расслоения российского общества.
Ключевые слова: денежные доходы; потребительские расходы; региональная дифференциация; покупательная способность; реальная заработная плата; неравенство

ПОЛИТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ПРОЦЕССЫ

Клеймёнов Евгений Алексеевич
к. социол. н., доцент кафедры социально-гуманитарных и экономических дисциплин, Дальневосточный юридический институт МВД России, г. Хабаровск, тел. 89098734365, e-mail: yevgeni-k1@yandex.ru

Чепиков Евгений Валерьевич
к. филос. н., доцент кафедры социально-гуманитарных и экономических дисциплин, Дальневосточный юридический институт МВД России, г. Хабаровск, тел. 89147734034, e-mail: chepikov_ev@mail.ru

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ГРАЖДАНАМИ В ОБЩЕСТВЕННОМ МНЕНИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ (РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ)

Представлен анализ общественного мнения сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу в Хабаровском крае, по вопросам их взаимодействия с населением региона. Анализируется и обосновывается мотивационная структура поведения сотрудников различных категорий в отношениях с гражданами. Особый акцент делается на соотношении восприятия интеракций с населением сотрудниками подразделений с различными функциональными задачами (подразделения полиции, следственные, обеспечивающие подразделения). Сформулирован вывод о том, что чем больше и интенсивнее сотрудники непосредственно работают с населением, тем более критично они воспринимают такое взаимодействие. Обозначены направления устранения выявленного противоречия.
Ключевые слова: мнение сотрудников; взаимодействие с населением; принципы службы в органах внутренних дел; полиция; следственные и обеспечивающие подразделения

Шеломенцева Валентина Павловна
д. социол. н., профессор, Инновационный Евразийский университет, г. Павлодар, тел. 8(97182)652659, e-mail: valshelom@mail.ru

Бейсембаева Галия Мустапаевна
докторант, Бишкекский государственный университет, г. Бишкек, Киргизская Рес- публика

МЕХАНИЗМ СНИЖЕНИЯ МЕЖЭТНИЧЕСКОЙ НАПРЯЖЕННОСТИ В РЕГИОНАХ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ)

В Республике Казахстан, характеризующейся этническим и культурным многообразием, отмечается изменение этнической структуры населения. На основе количественной оценки межэтнической напряженности проведен анализ сложившейся ситуации в стране. Полученные результаты позволяют сделать вывод о том, что в настоящее время межэтническая напряженность находится на низком уровне и случаи возникновения этнических конфликтов и акций националистического характера носят эпизодический характер. По мнению авторов, первоочередные меры государственного воздействия включают мероприятия по укреплению единства многонационального народа Республики Казахстан, совершенствование механизмов развития миграционной обстановки и меры по сокращению социального неравенства.
Ключевые слова: этническая напряженность; миграция; конфликтность; межнациональные отношения; толерантность; гражданская и этническая идентичность

КУЛЬТУРНЫЕ ТРАДИЦИИ И НОВАЦИИ

Васильева Елена Николаевна
д. социол. н, профессор кафедры социаль- но-культурной деятельности, культуро- логии и социологии, Тюменский государственный институт культуры, г. Тю- мень, тел. 89088770648, e-mail: vasilievatyumen@gmail.com

Левчик Александр Владимирович
аспирант кафедры социально-культурной деятельности, культурологии и социоло- гии, Тюменский государственный институт культуры, г. Тюмень, тел. 89129943918, e-mail: alexanderlevchik @yandex.ru

СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОБЛЕМЫ КАЧЕСТВА СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СЕМЕЙ С ДЕТЬМИ

Представлен анализ исследований проблемы качества социального обслуживания семей с детьми в отечественной социологии. Рассмотрены особенности осмысления данной проблематики в научных трудах за период с 2000 по 2017 годы. Дана обобщенная характеристика основных концептуальных подходов к разработке оценки качества и эффективности социального обслуживания семей с детьми как особой категории населения. Выявлены проблемные зоны и тенденции развития научной мысли в связи с ее недостаточной изученностью в социологическом контексте.
Ключевые слова: социальное обслуживание; качество социального обслуживания; оценка качества социальных услуг

Ефанов Александр Александрович
к. социол. н., доцент кафедры журналистики, Оренбургский государственный педагогический универси-тет, г. Оренбург, тел. 8(3532)771073, e-mail: yefanoff_91@mail.ru

МЕДИАМИСТИФИКАЦИЯ ПОСРЕДСТВОМ ПРАНКИНГА И ТРОЛЛИНГА: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ВЗГЛЯД НА МЕДИАЭКОЛОГИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ

Проводится социологическое обоснование феномена медиамистификации посредством пранкинга и троллинга. Исследование построено на анализе соотношения стратегий медиа-репрезентации последствий пожара в ТРЦ "Зимняя вишня" (город Кемерово) и реакций аудитории на информацию. Используется комплекс методов: контент-анализ и дискурс-анализ материалов информационных программ федеральных телеканалов, информационных агентств, а также комментариев пользователей социальных сетей "ВКонтакте" и "Facebook". По итогам проведенного исследования сформулирован вывод, что медиамистификация является новой формой постправдизации "повестки дня". Автор работы определяет мотивы медиамистификации и возможные социальные последствия, выдвигает пути решения медиаэкологической проблемы.
Ключевые слова: СМИ; Интернет; социальные сети; медиамистификация; медиафальсификация; пранкинг; троллинг; блогинг; медиаэкология; медиаманипулирование; псевдоновость; фейк; постправда

Персидская Ольга Алексеевна
младший научный сотрудник, Институт философии и права СО РАН, г. Новосибирск, e-mail: olga_alekseevna@mail.ru

Мадюкова Светлана Александровна
к. филос. н., старший научный сотрудник, Институт философии и права СО РАН, г. Новосибирск, e-mail: sveiv7@mail.ru

ТРАДИЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И ЭТНОЭКОНОМИКА В СИСТЕМЕ ДЕТЕРМИНАНТ ТРАНСФОРМАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО СООБЩЕСТВА

Этноэкономическая деятельность рассмотрена как детерминанта развития межэтнического регионального сообщества. Выявлено, что такая деятельность ведет не только к повышению экономических показателей региона, но также способствует эрзатизации традиционных этнических культур и ухудшению экологической обстановки. Сформулирован вывод, что для выявления механизмов успешного экономического развития этнических регионов необходимо учитывать более широкий комплекс социокультурных детерминант экономического развития этнических регионов и сосредоточить внимание на поиске конкретных механизмов роста их экономического благосостояния без ущерба для социокультурной отличительности.
Ключевые слова: традиционная этническая культура; социокультурные детерминанты; межэтническое региональное сообщество; этноэкономический уклад

ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ

Зборовский Гарольд Ефимович
д. филос. н., профессор, заслуженный деятель науки РФ, профессор кафедры социологии и технологий государственного и муниципального управления, Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б. Н. Ельцина, г. Екатеринбург, тел. 8(343)3754822, e-mail: garoldzborovsky@gmail.com

Мельниченко Станислав Валериевич
магистрант кафедры социологии и техно- логий государственного и муниципального управления, Уральский федеральный универ- ситет им. первого Президента России Б. Н. Ельцина, г. Екатеринбург, тел. 8(343)3754822, e-mail: stanislavwonders@gmail.com

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ И ДОВЕРИЕ В ВУЗЕ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД

Работа посвящена выявлению связей и зависимостей между человеческим капиталом и доверием, рассматриваемых сквозь призму социологического анализа в качестве нематериального актива высшей школы. Доказано, что формирование человеческого капитала и доверия как его элемента способно привести к новому этапу развития образовательной организации. Основой для работы служат материалы социологического исследования, проведенного в УрФО научным коллективом Уральского федерального университета им. первого Президента России Б. Н. Ельцина. Объектом исследования являются оба нематериальных ресурса (человеческий капитал и доверие), а предметом - связь и взаимодействие между ними.
Ключевые слова: человеческий капитал; социальный капитал; доверие; образовательные общности; управление в вузе

Фурсова Валентина Владимировна
к. социол. н., доцент, Казанский федераль- ный университет, г. Казань, тел. 89196904433, e-mail: vafursova@yandex.ru

Сыздыкова Макпал Бархияевна
аспирант, Казанский федеральный университет, г. Казань, тел. 89869165809, e-mail: Syzdykova.makhpal@mail.ru

Махамбетова Мария Алиевна
аспирант, Казанский федеральный университет, г. Казань, e-mail: maria_alievna@mail.ru

Бимаханов Талант Дуйсенулы
к. пед. н., Кызылординский госу- дарственный университет им. Коркыт Ата, г. Кызылорда, Республика Казахстан, тел. +77758308283, e-mail: talant- bimahanov@mail.ru

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ И ДОВЕРИЕ В ВУЗЕ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД

В работе анализируются социальные факторы, определяющие действенность системы (или отдельных ее элементов) подготовки молодежи к труду. На примере Республики Казахстан исследуется проблема становления личности молодого человека как полноправного члена развитого современного общества.
Ключевые слова: занятость; подготовка молодежи; престиж профессии


Разработка и поддержка сайта - ИМЦ "Абрамовский и Партнеры"